火狐体育平台

咨询热线

020-28100451

您当前位置:劳务派遣公司 >> 新闻资讯 >>  人力资源问答 >> 我被“自愿离职”了,这合法吗   

我被“自愿离职”了,这合法吗   

来源:招才通2020-12-24浏览:评论:0 标签: 人事代理

  人社君不时收到小伙伴们的哭诉“公司找各种理由劝退我,还美其名曰我是‘自愿离职’我该怎么办呀?”今天人社君就来跟大家说道说道,如果遇到公司打着“自愿离职”的幌子劝退员工,咱们应该怎么拿起法律武器保护自己。

1608776466513626.jpg

1608776483270275.jpg

1608776492986232.jpg

1608776502644404.jpg

1608776512673867.jpg

1608776520441789.jpg

  人社君的碎碎念:对劳动者而言,目前法律有明确规定,用人单位不得以担保名义向劳动者收取财物

1608776669771951.jpg

划重点:

  劳动者在办理入职时应了解清楚公司有无扣押身份证、押金的行为,保障自身权益,当依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同时,可依法向用人单位主张经济补偿。

  对用人单位而言,应按照深圳现行规定发放工资,按照劳动关系的解除情形向劳动者支付经济补偿或赔偿金,不能打着“火狐体育平台”的旗号逼迫职工接受不合法不合理的公司规定,也不能拿“自愿离职”当幌子,侵犯职工依法享受离职补偿的权利。

  所以,漫画中的美美刚入职时,老板说要压两个月工资、还有“自愿离职”的“烟雾弹”都是不合法的喔~

  小伙伴们都看清了吗?

  内容来源:深圳工会

  内容编辑:深圳人社

  来源:深圳人社公众号。


声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://crispystream.com/

分享: 下一篇:职工提出辞职,公司不同意怎么办?    上一篇:公司 HR抱怨:为什么我招到的员工都做不长久?   

我也来说一句