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年终企业因业务增长需要大量员工怎么办?广东招才通提供劳务外包服务   

来源:招才通2020-12-21浏览:评论:0 标签: 劳务外包

  如今的社会百物腾贵,实体企业的经营越来越困难,企业面临着员工工资上涨,运营成本上升,企业能获得的利润正在减少,所以很多企业都在想办法降低成本,获得高利润。

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  其中较为省心的人事管理方式“劳务外包”,就是将人事管理的部分或全部工作外包给服务机构去完成,利用劳务外包可以减轻企业人力资源的压力,减少繁琐的事务工作,让企业 HR专注于核心业务的开发,近几年这种用工方式得到了企业的认可。

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  举例来说:广州白云区一家电子工厂,由于年底时企业业务量增加,需要大量短期工,公司 HR面临招聘压力,于是找广东招才通寻求劳务外包。

  经详细沟通了解后,广东招才通公司发现该厂存在严重的季节性用工问题,一般都是年底几个月才会大量招人,其他月份都是淡季,因此公司不打算自己招正式工。其中,广东招才通公司采用短期劳务外包的方式,根据用人单位的需求,在规定的时间内招聘员工到工厂上班,解决了电子厂招聘难的问题。

  此外,劳务外包方案中,广东招才通还为客户解决了员工住宿、派遣组长协助工厂安排面试及工作等问题。

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  今日有关劳务外包的内容,小编就跟大家分享一下,各位有用工需求的企业可以联系广东招才通公司。广东招才通信息科技有限公司是一家于2011年注册成立的人力资源服务公司,具有很丰富的行业经验,服务过酒店,工厂,物流等众多行业的大型企业,招聘资源丰富,能为广大客户及时安排工作!有利于转移用人风险,节约用人成本,从根本上解决企业招聘难的问题。


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